Diện định cư theo việc làm, ưu tiên thứ ba (EB-3)
EB-3Lao động chuyên môn có bằng đại học (Professionals) và lao động lành nghề (Skilled Workers)
Lộ trình xin thẻ xanh theo diện doanh nghiệp Mỹ bảo lãnh do nhà tuyển dụng bảo lãnh dành cho chuyên gia và lao động có tay nghề với lời mời làm việc lâu dài đủ điều kiện tại Hoa Kỳ.
EB-3 Lao động chuyên môn có bằng đại học (Professionals) và lao động lành nghề (Skilled Workers)
EB-3 cho phép người lao động nước ngoài đủ điều kiện theo đuổi thường trú thông qua một cơ hội việc làm lâu dài, có thật do nhà tuyển dụng Hoa Kỳ bảo lãnh.
Chuyên gia
Thông thường dành cho vị trí yêu cầu ít nhất bằng cử nhân.
- Bằng cử nhân hoặc văn bằng nước ngoài tương đương
- Yêu cầu bằng cấp phải phù hợp với vị trí được đề nghị
- Mối liên hệ trực tiếp, hợp lý giữa ngành học và công việc rất quan trọng
Lao động có tay nghề
Lộ trình định cư theo diện bảo lãnh việc làm dành cho cá nhân đáp ứng tiêu chuẩn tối thiểu 02 năm đào tạo hoặc kinh nghiệm làm việc thực tế, đảm nhận vị trí công việc lâu dài, toàn thời gian, không mang tính tạm thời hoặc thời vụ theo xác nhận của Bộ Lao động Hoa Kỳ.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm hoặc đào tạo đủ điều kiện
- Kinh nghiệm phải được chứng minh
- Vị trí phải là công việc lâu dài, toàn thời gian, không mang tính tạm thời hoặc thời vụ
Video liên quan
Xem thêm videoBốn giai đoạn định hình hành trình EB-3
- 01
PERM / Chứng nhận lao động
Xác định mức lương phổ biến theo nghề và khu vực (prevailing wage) do cơ quan có thẩm quyền xác định, thực hiện tuyển dụng và nộp hồ sơ với Bộ Lao động Hoa Kỳ.
- 02
I-140
USCIS đánh giá khả năng chi trả của nhà tuyển dụng và điều kiện của người được bảo lãnh.
- 03
Lịch chiếu khán (Visa Bulletin)
Ngày ưu tiên và khả năng có suất visa theo Lịch chiếu khán (Visa Bulletin) quyết định khi nào có thể tiến hành giai đoạn cuối.
- 04
Thẻ xanh
Nộp I-485 để điều chỉnh tình trạng tại Hoa Kỳ hoặc xử lý thị thực định cư qua lãnh sự.
Vai trò của doanh nghiệp bảo lãnh trong hồ sơ EB-3
Doanh nghiệp thực sự
Nhà bảo lãnh phải có hoạt động kinh doanh thực tế, liên tục và vị trí tuyển dụng lâu dài có thật và nhu cầu tuyển dụng thực tế.
Khả năng chi trả
USCIS xem xét nhà tuyển dụng có năng lực tài chính để trả mức lương đề nghị hay không.
Tuân thủ tuyển dụng
Giai đoạn chứng nhận lao động yêu cầu thực hiện tuyển dụng lao động tại Mỹ một cách thực chất và lưu đầy đủ hồ sơ theo quy định.
Chuyên gia so với lao động có tay nghề
| Diện | Yêu cầu tối thiểu điển hình | Tiêu chuẩn vị trí | Trọng tâm hồ sơ |
|---|---|---|---|
| Chuyên gia | Bằng cử nhân hoặc văn bằng nước ngoài tương đương | Công việc vốn yêu cầu ít nhất bằng cử nhân | Tương đương bằng cấp và sự phù hợp giữa ngành học với công việc |
| Lao động có tay nghề | Ít nhất 2 năm đào tạo hoặc kinh nghiệm | Công việc dài hạn và cố định | Thư xác nhận kinh nghiệm, hồ sơ và tài liệu chứng minh người lao động đáp ứng yêu cầu công việc vào thời điểm áp dụng |
Lập kế hoạch dài hạn
Hiểu về ngày ưu tiên
Ngay cả sau khi PERM và I-140 được chấp thuận, việc được chấp thuận thường trú vẫn phụ thuộc vào tình trạng thị thực định cư theo Lịch chiếu khán (Visa Bulletin).