Diện định cư theo việc làm, ưu tiên thứ ba (EB-3)
EB-3Lao động phổ thông
Lộ trình xin thường trú tại Mỹ theo diện lao động phổ thông dành cho vị trí đủ điều kiện yêu cầu dưới hai năm đào tạo hoặc kinh nghiệm.
EB-3 Lao động phổ thông
Người lao động phải đáp ứng yêu cầu của vị trí tuyển dụng, có doanh nghiệp Mỹ bảo lãnh và đáp ứng các điều kiện định cư áp dụng. Công việc thuộc nhóm yêu cầu dưới 2 năm đào tạo hoặc kinh nghiệm; yêu cầu cụ thể tùy vị trí. Diện này dễ tiếp cận, nhưng điều kiện của nhà tuyển dụng, tính xác thực của lời mời làm việc và thời gian chờ theo Lịch chiếu khán (Visa Bulletin) cần được đánh giá cẩn thận.
Không bắt buộc có bằng đại học
Đối với các nghề này, không yêu cầu bằng đại học hoặc kinh nghiệm chuyên môn trước đó.
Nhà tuyển dụng bảo lãnh
Doanh nghiệp Mỹ có nhu cầu tuyển dụng thực tế phải cung cấp vị trí lâu dài và đóng vai trò bên nộp đơn.
Thời gian chờ visa dài hơn
Vì hạn ngạch visa hàng năm có giới hạn riêng, bạn nên tham khảo Lịch chiếu khán (Visa Bulletin) để cân đối thời gian và chuẩn bị lộ trình phù hợp.
Ví dụ về nghề Lao động phổ thông
Sản xuất và đóng gói
Nhân viên đóng gói, phụ việc, nhân viên chế biến thực phẩm
Vệ sinh và dịch vụ lưu trú
Vệ sinh văn phòng, tòa nhà, cơ sở kinh doanh và dịch vụ lưu trú
Các công việc khác không yêu cầu nhiều kinh nghiệm
Điều kiện phụ thuộc vào yêu cầu của vị trí lâu dài được đề nghị.
Video liên quan
Xem thêm videoEB-3 Mỹ: Cơ Hội Thẻ Xanh Cho Unskilled Worker Việt Nam
Bốn giai đoạn định hình hành trình EB-3
- 01
PERM / Chứng nhận lao động
Mức lương phổ biến theo nghề và khu vực (prevailing wage) được xác lập, hoạt động tuyển dụng lao động Hoa Kỳ được thực hiện, sau đó tiến hành quy trình chứng nhận lao động cho người nộp đơn nước ngoài.
- 02
I-140
USCIS xem xét năng lực tài chính của nhà tuyển dụng và điều kiện của doanh nghiệp bảo lãnh, khả năng trả lương và việc người lao động đáp ứng yêu cầu công việc.
- 03
Lịch chiếu khán (Visa Bulletin)
Hồ sơ phải đến lượt theo ngày ưu tiên và bảng áp dụng trong Lịch chiếu khán (Visa Bulletin).
- 04
Thẻ xanh
Xử lý thị thực định cư qua lãnh sự hoặc nộp I-485 để điều chỉnh tình trạng tại Hoa Kỳ, tùy hồ sơ.
Vì sao việc đánh giá nhà tuyển dụng quan trọng
Năng lực tài chính
Tờ khai thuế, thu nhập ròng, biểu mẫu W-2 về tiền lương và thuế, cùng các bằng chứng tài chính khác là căn cứ quan trọng về khả năng chi trả của nhà tuyển dụng.
Lời mời làm việc có thật
Hồ sơ phụ thuộc vào một vị trí lâu dài có thật và ý định tuyển dụng thực sự của doanh nghiệp và ý định làm việc thực sự của người lao động.
Lập kế hoạch dài hạn